[Thưởng 2 triệu KRW / Phụ cấp đi lại 100.000 KRW] Công việc đơn giản đóng gói mỹ phẩm, chào đón người mới và người nước ngoài, có thể chọn làm thêm giờ - (Hwaseong, Gyeonggi-do)

Giờ làm việc: 08:30 ~ 17:30 | Ngày trả lương: ngày 16

Thông tin chi tiết Thời hạn làm việc: Trên 1 năm (có thể thương lượng) Ngày làm việc: Thứ 2~Thứ 6 (Thứ 2, Thứ 3, Thứ 4, Thứ 5, Thứ 6) Giờ làm việc: 08:30~17:30 (khi làm thêm 08:30~20:00) Làm thêm: Người có thể làm thêm ít nhất 2 lần/tuần trong 4 ngày Thứ 2, Thứ 3, Thứ 4, Thứ 5 Giờ nghỉ: 90 phút (sáng 15 phút / ăn trưa 1 giờ / chiều 15 phút) Ngày trả lương: Ngày 16 hàng tháng Lương: Trung bình tháng 270 (dựa trên làm thêm 2 lần/tuần) Lương cơ bản 12,384 (bao gồm phụ cấp nghỉ tuần) x 8 giờ x số ngày làm việc Tiền thưởng (hỗ trợ định cư) 500.000 won mỗi 3 tháng tính từ ngày vào làm, trả không giới hạn!! (khi làm đủ ngày) Phí đi lại hàng tháng 100.000 won trả không giới hạn!! (khi làm đủ ngày) Khi làm tăng ca, làm đặc biệt (Thứ 7) trả thêm 15,480 x giờ làm việc!! Cung cấp bữa trưa + cung cấp bữa phụ khi làm thêm (KHÔNG trừ giờ nghỉ ăn tối!!) Cung cấp đồng phục cá nhân (áo thun ngắn tay), áo vệ sinh Người nước ngoài (visa F) có thể [Hướng dẫn đi lại] Bắt buộc tự lái xe đi làm (người ở gần có thể đi ghép xe) [Vận hành chế độ đi ghép xe] Người không có xe hoặc cảm thấy lái xe áp lực cũng có thể ứng tuyển! Người lái: Khi cung cấp dịch vụ đi ghép xe, nhận hỗ trợ tiền xăng 20.000 won/người/tháng từ người đi cùng Người đi cùng: Đi làm thoải mái với 20.000 won/tháng cùng người lái ở gần (※ Hoan nghênh cả người muốn đi ghép xe / người có thể cung cấp đi ghép xe) Phúc lợi: Lương hưu quốc gia, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, nghỉ phép năm, nghỉ phép tháng, thưởng định kỳ, trợ cấp thôi việc, phụ cấp làm việc ngày lễ, phụ cấp nghỉ phép năm/tháng, phụ cấp thâm niên, phụ cấp làm thêm, cung cấp bữa trưa, cung cấp đồng phục làm việc, trợ cấp nhiên liệu xe, có thể đỗ xe Quản lý di trú Chỉ có thể xem trên di động (ứng dụng).

※ Tính chính xác và xác thực của thông tin tuyển dụng thuộc trách nhiệm của người đăng, trách nhiệm pháp lý do sai sót hoặc thông tin sai lệch trong nội dung cũng thuộc về bản thân người đăng. ※ Hành vi sao chép, phân phối, sử dụng thông tin tuyển dụng của trang web này mà không được phép bị cấm theo luật bản quyền, và có thể bị xử lý pháp lý khi vi phạm.