全天候在线为您解析岗位匹配度与疑问
အလုပ်ချိန်: 08:30 ~ 17:30 | လစာထုတ်ပေးသည့်ရက်: 16 ရက်
အသေးစိတ်အချက်အလက် အလုပ်ကာလ: 1 နှစ်နှင့်အထက် (ညှိနှိုင်းနိုင်သည်) အလုပ်ရက်: တနင်္လာ~သောကြာ (တနင်္လာ၊ အင်္ဂါ၊ ဗုဒ္ဓဟူး၊ ကြာသပတေး၊ သောကြာ) အလုပ်ချိန်: 08:30~17:30 (အချိန်ပိုဆိုလျှင် 08:30~20:00) အချိန်ပို: တနင်္လာ၊ အင်္ဂါ၊ ဗုဒ္ဓဟူး၊ ကြာသပတေး 4 ရက်အနက် တစ်ပတ်လျှင် 2 ကြိမ်နှင့်အထက် လုပ်နိုင်သူ အနားယူချိန်: 90 မိနစ် (မနက် 15 မိနစ် / နေ့လယ်စာ 1 နာရီ / ညနေ 15 မိနစ်) လစာထုတ်ပေးသည့်ရက်: နှစ်စဉ်လစဉ် 16 ရက် လစာ: လစဉ်ပျမ်းမျှ 270 (တစ်ပတ်လျှင် အချိန်ပို 2 ကြိမ် အခြေခံ) အခြေခံလစာ 12,384 (တစ်ပတ်အနားရက်ပါဝင်) x 8 နာရီ x အလုပ်ရက်အရေအတွက် ဆုကြေး (အခြေချကူညီငွေ) အလုပ်ဝင်သည့်ရက်မှစ၍ 3 လတစ်ကြိမ် ဝမ် 500,000 ကန့်သတ်မရှိ ထုတ်ပေး!! (အလုပ်ပြည့်ဝစွာလုပ်လျှင်) လစဉ် သွားလာရေးစရိတ် ဝမ် 100,000 ကန့်သတ်မရှိ ထုတ်ပေး!! (အလုပ်ပြည့်ဝစွာလုပ်လျှင်) အချိန်ပို၊ အထူးအလုပ် (စနေ) လုပ်သည့်အခါ 15,480 x အလုပ်ချိန် ထပ်ဆောင်းထုတ်ပေး!! နေ့လယ်စာ ပံ့ပိုး + အချိန်ပိုဆိုလျှင် သရေစာ ပံ့ပိုး (ညနေ အနားယူချိန် နုတ်ယူခြင်း မရှိ!!) ကိုယ်ပိုင်ယူနီဖောင်း (လက်တိုအင်္ကျီ)၊ သန့်ရှင်းရေးဝတ်စုံ ပံ့ပိုး နိုင်ငံခြားသား (F ဗီဇာ) ရနိုင် [အလုပ်သွား/ပြန်လမ်းညွှန်] ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် အလုပ်သွား/ပြန် မဖြစ်မနေ (အနီးအနားနေထိုင်သူများ ကားမျှဝေသုံးနိုင်) [ကားမျှဝေသုံးစွဲမှုစနစ် လည်ပတ်] ကိုယ်ပိုင်ကားမရှိသူ သို့မဟုတ် မောင်းနှင်ရ ခက်ခဲသူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်! မောင်းသူ: ကားမျှဝေသုံးစွဲမှု ပေးသည့်အခါ အတူစီးသူထံမှ တစ်ဦးလျှင် လစဉ် ဝမ် 20,000 ဆီဖိုးကူညီငွေ လက်ခံရရှိ အတူစီးသူ: အနီးအနားနေထိုင်သော မောင်းသူထံ လစဉ် ဝမ် 20,000 ဖြင့် အဆင်ပြေစွာ အလုပ်သွား/ပြန် (※ ကားမျှဝေသုံးလိုသူ / ကားမျှဝေသုံးပေးနိုင်သူ နှစ်ဦးစလုံး ကြိုဆိုပါသည်) အကျိုးခံစားခွင့်: အမျိုးသားပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ နှစ်စဉ်ခွင့်၊ လစဉ်ခွင့်၊ ပုံမှန်ဆုကြေး၊ အလုပ်ထွက်လျှင် လျော်ကြေး၊ အားလပ်ရက်အလုပ်ခ ကြေး၊ နှစ်စဉ်/လစဉ်ခွင့်ခ၊ ရေရှည်တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုထောက်ပံ့ကြေး၊ အချိန်ပိုခ၊ နေ့လယ်စာပံ့ပိုး၊ အလုပ်ဝတ်စုံပံ့ပိုး၊ ယာဉ်လောင်စာဆီထောက်ပံ့ကြေး၊ ကားပါကင်ရနိုင် ခေါ်ယူရေးတာဝန်ခံ မိုဘိုင်း (အက်ပ်) တွင်သာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
※ အလုပ်ခေါ်ယူရေးအချက်အလက်၏ တိကျမှုနှင့် မှန်ကန်မှုသည် ရေးသားသူ၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာ၏ အမှား သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောအချက်အလက်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဥပဒေရေးရာတာဝန်သည်လည်း ရေးသားသူကိုယ်တိုင်တွင် ရှိပါသည်။ ※ ဤဆိုက်၏ အလုပ်ခေါ်ယူရေးအချက်အလက်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းကို မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေဖြင့် တားမြစ်ထားပြီး ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေရေးရာအရေးယူမှု ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
ဆက်သွယ်ရေး အကြံပြုချက်: || Communication Tip: ဤလုပ်ငန်းခွင်၏ တာဝန်ရှိသူသည် ကိုရီးယားလူမျိုးဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားဘာသာစကား ကောင်းမွန်စွာ မပြောနိုင်ပါက ညာဘက်ရှိ “AI စမတ်စာတို” ကို အသုံးပြု၍ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ရိုက်ထည့်လျှင် သဘာဝကျသော ကိုရီးယားဘာသာစကားသို့ အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ပြီး ပေးပို့ပါမည်။ || The HR staff at this workplace is Korean. If you are not fluent in Korean, tap “AI Smart SMS” on the right to automatically translate and send messages in natural Korean.